información
la empresa, a través de los medios más adecuados y eficaces, informa a todos los trabajadores y a cualquier persona que entre en la empresa sobre las disposiciones de las autoridades, entregando y/o colocando en la entrada y en los lugares más visibles de los locales de la empresa, folletos informativos especiales. en particular, la información se refiere a la obligación de permanecer en casa ante la presencia de fiebre (más de 37,5°) u otros síntomas de gripe y de llamar a su médico de cabecera y a la autoridad sanitaria
el conocimiento y la aceptación del hecho de no poder entrar o permanecer en la empresa y de tener que declararlo rápidamente si, incluso después de la entrada, existen condiciones peligrosas (síntomas de gripe, temperatura, procedencia de zonas de riesgo o contacto con personas que hayan dado positivo en el virus en los 14 días anteriores, etc.) en las que las medidas de la autoridad obligan a informar al médico de cabecera y a la autoridad sanitaria y a permanecer en casa
el compromiso de respetar todas las instrucciones de las autoridades y del empresario al entrar en la empresa (en particular, mantener una distancia de seguridad, respetar las normas de higiene de las manos y comportarse de forma higiénica)
el compromiso de informar rápida y responsablemente al empresario de la presencia de cualquier síntoma de gripe durante el trabajo, procurando permanecer a una distancia adecuada de las personas presentes
cómo entrar en la empresa
el personal, antes de entrar en el lugar de trabajo, puede ser sometido a
Si su temperatura corporal es superior a 37,5°, no se les permitirá entrar en el lugar de trabajo. las personas que se encuentren en este estado -según las indicaciones de la nota- serán aisladas temporalmente y provistas de mascarillas. no deben acudir al puesto de primeros auxilios y/o a la enfermería de la sede, sino que deben ponerse en contacto con su propio médico lo antes posible y seguir sus instrucciones.
el empresario informará previamente al personal, y a los que pretendan entrar en la empresa, de que no se permitirá el acceso a quienes, en los últimos 14 días, hayan estado en contacto con personas que hayan dado positivo en la prueba del covid-19 o que procedan de zonas de riesgo según las indicaciones de la oms
la incorporación a la empresa de trabajadores que ya hayan dado positivo en la prueba de infección por covid19 debe ir precedida de la notificación previa del certificado médico que acredite que el hisopo ha sido "negativo" de acuerdo con los procedimientos establecidos y expedidos por el departamento territorial de prevención competente
si, para evitar la activación de brotes epidémicos en las zonas más afectadas por el virus, la autoridad sanitaria competente ordena medidas adicionales específicas, como, por ejemplo, el hisopado de los trabajadores, el empresario colaborará plenamente
disposiciones para el acceso de los proveedores externos
para el acceso de los proveedores externos, identificar los procedimientos de entrada, tránsito y salida, utilizando métodos, rutas y tiempos predefinidos, con el fin de reducir las oportunidades de contacto con el personal que trabaja en los departamentos/oficinas involucrados
si es posible, los conductores de los medios de transporte deben permanecer a bordo de sus vehículos: el acceso a las oficinas no está permitido por ningún motivo. para las actividades de carga y descarga necesarias, el transportista debe mantener una distancia estricta de un metro
para los proveedores/transportistas y/o otro personal externo, identificar/instalar aseos específicos, prohibir el uso de los aseos de los empleados y garantizar una limpieza diaria adecuada
el acceso de los visitantes debe reducirse en la medida de lo posible; en caso de que sea necesario que los visitantes externos (empresa de limpieza, mantenimiento, etc.) entren en los locales, deben cumplir todas las normas de la empresa, incluidas las relativas al acceso a los locales de la empresa, tal como se indica en el apartado 2 anterior
cuando exista un servicio de transporte organizado por la empresa, deberá garantizarse y respetarse la seguridad de los trabajadores durante cada viaje
las normas de este protocolo se extienden a las empresas contratantes que pueden organizar emplazamientos y obras permanentes y temporales dentro de los centros y zonas de producción en el caso de los trabajadores empleados por terceras empresas que operan en el mismo lugar de producción (por ejemplo, trabajadores de mantenimiento, proveedores, limpiadores o personal de seguridad) que den positivo al hisopo de covid-19, el contratista debe informar inmediatamente al cliente y ambos deben cooperar con la autoridad sanitaria aportando elementos útiles para identificar cualquier contacto cercano
la empresa cliente está obligada a facilitar al contratista toda la información sobre el contenido del protocolo de la empresa y debe garantizar que los trabajadores de la misma o de terceras empresas que operen en cualquier función dentro del perímetro de la empresa cumplan íntegramente sus disposiciones
limpieza y desinfección en la empresa
la empresa garantiza la limpieza diaria y el saneamiento periódico de los locales, los puestos de trabajo y las zonas comunes y de ocio
en caso de presencia de una persona con covid-19 en los locales de la empresa, la limpieza e higienización de los mismos se realiza de acuerdo con lo establecido en la Circular del Ministerio de Sanidad nº 5443 de 22 de febrero de 2020, así como su ventilación
es necesario garantizar que los teclados, las pantallas táctiles y los ratones se limpien al final del turno y se desinfecten periódicamente con detergentes adecuados, tanto en las oficinas como en los departamentos de producción
la empresa, en cumplimiento de las instrucciones del Ministerio de Sanidad, en la forma que se considere más adecuada, podrá organizar operaciones de limpieza especiales/periódicas recurriendo a amortiguadores sociales (también en la excepción)
en las zonas geográficas de mayor endemicidad o en las empresas en las que se han registrado casos sospechosos de covid-19, además de las actividades normales de limpieza, es necesario prever, en el momento de la reapertura, un saneamiento extraordinario de las habitaciones, los puestos de trabajo y las zonas comunes, de acuerdo con la circular 5443 de 22 de febrero de 2020
precauciones de higiene personal
es obligatorio que las personas presentes en la empresa tomen todas las precauciones de higiene, especialmente para sus manos
la empresa proporciona limpiadores de manos adecuados
se recomienda la limpieza frecuente de las manos con agua y jabón
los mencionados limpiadores de manos deben ser accesibles para todos los trabajadores también gracias a dispensadores específicos colocados en lugares fácilmente identificables
equipo de protección personal
la adopción de las medidas higiénicas y de los dispositivos de protección individual indicados en este protocolo normativo es esencial y, dada la actual situación de emergencia, está obviamente ligada a su disponibilidad en el mercado. por estas razones
las mascarillas deben utilizarse de acuerdo con las directrices de la Organización Mundial de la Salud
dada la situación de emergencia, en caso de dificultades de abastecimiento y con el único fin de evitar la propagación del virus, se podrán utilizar mascarillas cuyo tipo corresponda a las indicaciones de la autoridad sanitaria
se recomienda que la empresa prepare el líquido de limpieza de acuerdo con las directrices de la OMS (h t t p s : / / w w w . i n t / g p s c / 5 m a y / g u i d e _ t o _ l o c a l _ p r o d u c c i ó n . p d f)
si el trabajo requiere trabajar a una distancia inferior a un metro entre las personas y no es posible otra solución organizativa, deberán utilizarse mascarillas y otros equipos de protección (guantes, gafas, monos, gorros, batas, etc.) de acuerdo con las disposiciones de las autoridades científicas y sanitarias
en la declinación de las medidas de protocolo dentro de los lugares de trabajo en base al conjunto de riesgos evaluados y, a partir del mapeo de las diferentes actividades de la empresa, se adoptarán los EPIs adecuados. se prevé el uso de mascarilla quirúrgica para todos los trabajadores que compartan espacios comunes, como también lo regula el dl nº 9 (art. 34) en conjunto con el dl nº 18 (art. 16 c. 1)
gestión de las zonas comunes (cantina, vestuarios, zonas de fumadores, dispensadores de bebidas y/o aperitivos, etc.)
se restrinja el acceso a las zonas comunes, incluidos los comedores de empresa, las zonas de fumadores y los vestuarios, previendo una ventilación continua de los locales, reduciendo el tiempo de permanencia en estas zonas y manteniendo una distancia de seguridad de 1 metro entre las personas que las ocupan
es necesario prever la organización de los espacios y la higienización de los vestuarios para dejar a disposición de los trabajadores lugares para guardar su ropa de trabajo y garantizarles condiciones sanitarias adecuadas
se debe garantizar la higienización periódica y la limpieza diaria con detergentes adecuados de las zonas del comedor y de los teclados de los dispensadores de bebidas y aperitivos
gestionar la entrada y salida de los empleados
se favorece el escalonamiento de los horarios de entrada y salida para evitar en lo posible el contacto en las zonas comunes (entradas, vestuarios, comedor)
en la medida de lo posible, se debe dedicar una puerta de entrada y otra de salida a estas salas y se deben proporcionar limpiadores señalizados
viajes internos, reuniones, eventos internos y formación
los desplazamientos dentro del recinto de la empresa deben limitarse al mínimo y respetar las instrucciones de la empresa
no están permitidas las reuniones presenciales. cuando dichas reuniones se caracterizan por el carácter de necesidad y urgencia, en las que no es posible la conexión a distancia, la participación necesaria debe reducirse al mínimo y, en todo caso, debe garantizarse el distanciamiento interpersonal y la adecuada limpieza de los locales
se suspenden y anulan todos los actos internos y todas las actividades de formación presencial, aunque ya estén organizadas; sin embargo, es posible, si la organización de la empresa lo permite, realizar formación a distancia, también para los trabajadores en smart work
el hecho de no haber completado la actualización de la formación profesional y/o cualificadora en los plazos previstos para todos los roles/funciones de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, debido a la emergencia en curso y, por tanto, por causa de fuerza mayor, no imposibilita la continuidad del desempeño del rol/función específico (a modo de ejemplo: el responsable de emergencias, tanto de extinción de incendios como de primeros auxilios, puede seguir interviniendo si es necesario; el conductor de carretilla elevadora puede seguir trabajando como tal)
vigilancia de la salud/médico competente/rs
la vigilancia sanitaria debe continuar respetando las medidas de higiene contenidas en las directrices del Ministerio de Sanidad (el llamado decálogo)
durante este periodo se debe dar prioridad a los exámenes preventivos, a los exámenes a petición y a los exámenes tras el regreso de la enfermedad
la vigilancia sanitaria periódica no debe interrumpirse, ya que representa una medida más de prevención general: tanto porque puede interceptar posibles casos y síntomas sospechosos de contagio, como por la información y formación que el médico competente puede proporcionar a los trabajadores para evitar la propagación del contagio
en la integración y propuesta de todas las medidas reglamentarias relacionadas con el covid-19 el médico competente colabora con el empresario y el rls/rlst.
el médico competente informa a la empresa de las situaciones de especial fragilidad y de las patologías actuales o pasadas de los empleados y la empresa se encarga de su protección respetando la privacidad
cuando se reanuden las actividades, es aconsejable que el médico competente participe en la identificación de los sujetos con situaciones particulares de fragilidad y en la reincorporación de los sujetos con una infección previa de covid 19
se recomienda que la vigilancia sanitaria preste especial atención a los sujetos frágiles también en relación con la edad
para la reincorporación progresiva de los trabajadores tras la infección por covid19, el médico competente, previa presentación de la certificación de los resultados negativos de los hisopos de acuerdo con los métodos previstos y expedidos por la consejería de prevención territorial competente, realizará el reconocimiento médico previo a la reanudación del trabajo, tras la ausencia por motivos de salud de más de sesenta días continuados, con el fin de verificar la aptitud para el mismo". (decreto legislativo 81/08 y posteriores modificaciones y adiciones, art. 41, c. 2 lett. e-ter), también para evaluar perfiles de riesgo específicos y en cualquier caso con independencia de la duración de la ausencia por enfermedad
el médico competente aplicará las indicaciones de las autoridades sanitarias. el médico competente, habida cuenta de su función de evaluación del riesgo y de vigilancia sanitaria, podrá sugerir la adopción de cualquier medio de diagnóstico si se considera útil para la contención de la propagación del virus y la salud de los trabajadores.
gestión de una persona sintomática en la empresa
si una persona presente en la empresa presenta fiebre y síntomas de infección respiratoria como tos, deberá comunicarlo inmediatamente a la oficina de personal, ésta deberá proceder a su aislamiento de acuerdo con las instrucciones de la autoridad sanitaria y a aislar a las demás personas presentes en las instalaciones, la empresa alertará inmediatamente a las autoridades sanitarias competentes y a los números de emergencia de covid-19 facilitados por la región o el Ministerio de Sanidad
a empresa cooperará con las autoridades sanitarias en la definición de los posibles "contactos cercanos" de una persona presente en la empresa que haya dado positivo al hisopo de covid-19. esto es para que las autoridades puedan aplicar las medidas de cuarentena necesarias y adecuadas. durante el período de la investigación, la empresa puede pedir a cualquier posible contacto cercano que abandone la planta como medida de precaución, según las instrucciones de la autoridad sanitaria
en el momento del aislamiento, el trabajador deberá llevar inmediatamente una mascarilla quirúrgica si no la lleva ya
